Teamleider publieksservice (36 uur)

Jij bent zichtbaar op de vloer aanwezig, schakelt snel en neemt anderen op een positieve manier mee. Je combineert een coachende leiderschapsstijl met een no-nonsense aanpak: je weet wanneer je bijstuurt, wanneer je delegeert en wanneer je zelf de handen uit de mouwen steekt. Met jouw organisatorisch talent en gevoel voor mensen zorg je dagelijks voor een museumbeleving die bezoekers en collega’s bijblijft.

Dit ga je doen:

Je werkt binnen de afdeling Publieksservice en bent tijdens openingstijden de operationeel verantwoordelijke. Jij zorgt dat de publieksservice soepel verloopt, van museum en museumhaven tot horeca en evenementen. Je bent dagverantwoordelijke, leidinggevende, coach en verbinder tegelijk.

In deze rol rapporteer je aan de Manager Publieksservice. Je counterpart in deze rol is de Teamleider Horeca, met wie je veel zal samenwerken en gezamenlijke verantwoordelijkheid zal dragen over een geweldige bezoekersbeleving.

In deze rol:

• Stuur je medewerkers en publieksvrijwilligers aan en zorg je dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt
• Beheer je de personeelsplanning, urenregistratie en verlofopname van je team
• Voer je voortgangs- en beoordelingsgesprekken en inspireer je medewerkers in hun persoonlijk ontwikkelingsplan
• Ben je als dagverantwoordelijke het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, collega’s en externe partijen en houd je regie op het verloop van de dag
• Maak je dagrapporten, dag voorbereidingen, DV- overdrachten en briefings en treed je op als aanspreekpunt bij calamiteiten, incidenten en klachten
• Zorg je voor een schone, nette, veilige en gastvrije omgeving in museum, haven, horeca en werkplaatsen
• Coördineer je evenementen en begeleid je de dagelijkse gang van zaken rondom publieksprogrammering en groepsontvangsten
• Geef je coachend en functioneel leiding aan je teamleden en publieksvrijwilligers en stimuleer je hun ontwikkeling en eigenaarschap
• Signaleer je knelpunten, doe je verbetervoorstellen en draag je bij aan het jaarplan en lopende projecten
• Begeleid je sollicitatiegesprekken en neem je licht administratieve taken voor je rekening

Wat breng je mee?

Je bent een natuurlijke leider met een scherp oog voor de dagelijkse operatie én voor de mensen waarmee je werkt. Je bent gastvrij, besluitvaardig, oplossingsgericht en stressbestendig. Je houdt overzicht, durft te schakelen en weet anderen op een positieve manier mee te nemen in veranderingen of uitdagingen. Je begrijpt dat goed leiderschap begint bij zichtbaarheid, consistentie en een hoge standaard in service.

Je herkent jezelf hierin:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met operationele aansturing van teams in een publieksgerichte omgeving, zoals horeca, hospitality, evenementen, retail of museum
• Je bent beschikbaar in weekenden (minimaal om het weekend), tijdens schoolvakanties en bij evenementen
• Je hebt leidinggevende ervaring met zowel vaste medewerkers als vrijwilligers
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl en ervaring met teamontwikkeling, functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Je hebt administratieve vaardigheid en kennis van planning en roostering
• Je bent communicatief sterk, verbindend en maakt makkelijk contact met bezoekers, collega’s en externe partijen
• Je hebt een scherp oog voor veiligheid, gastvrijheid en inclusiviteit
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
• Affiniteit met cultuur, educatie of museale context is een pré

Wat biedt het Maritiem Museum jou?

Je werkt op een unieke locatie in hartje Rotterdam, waar geschiedenis, actualiteit en gastvrijheid samenkomen. Samen met je team zorg je dagelijks voor een topbeleving voor duizenden bezoekers. Binnen het museum krijg je ruimte voor initiatief, ontwikkeling en verbetering. Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.220,- en € 4.500,- (schaal 8/9 van de Museum cao)
• Inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring; dit bespreken we in de procedure
• 8% vakantietoeslag
• 3,4% eindejaarsuitkering
• 27 vrije dagen (op basis van fulltime dienstverband)
• Jaarcontract met twee verlengingen van een jaar en uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via pensioenfonds ABP (70% werkgever / 30% werknemer)
• Museumkaart met toegang tot vrijwel alle musea in Nederland
• ICOM-kaart met toegang tot vrijwel alle musea wereldwijd
• Reiskostenvergoeding conform de regeling van het Maritiem Museum
• Medewerkerskorting in o.a. de horeca, de museumwinkel en op de huur van schepen
• De mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen
• Een fijn inwerktraject begeleid door een ervaren collega

Ben jij de collega die wij zoeken?

Ben jij de teamleider die gastvrijheid, structuur en leiderschap moeiteloos weet te combineren? Solliciteer dan uiterlijk 17 april 2026 via dit sollicitatieformulier. Stuur je cv in en licht kort toe waarom jij geschikt bent voor deze rol.

Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met onze afdeling HR, via werkenbij@maritiemmuseum.nl.

Een pre-indienstname screening (VOG) maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.